Oppdatert 28.5:

På grunn av stor pågang og lang kø hos Riksmekleren, avtalte Robert i dag mekling 19.-20. august. Dette passer meget godt og vi ser frem til meklingsstart i august.

 

I dag har vi gjennomført fase 3-forhandlinger i Spekter. Forhandlingene varte i nærmere seks timer før det ble brudd.

Det ble ført en konstruktiv dialog med Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten, og forhandlingssjef Marte Båtstrand, uten at partene kom til en løsning.

Avstanden mellom partene vurderes som betydelig. Neste steg i prosessen er mekling hos Riksmekleren. Det vil i løpet av dagen eller innen i morgen bli sendt varsel om plassoppsigelse.

Tidspunkt for mekling er foreløpig ikke fastsatt.

Styret vil holde alle løpende orientert. Ved spørsmål kan Robert kontaktes.

 

Forhandlingsutvalget

 

Her følger de detaljer vi kan gi på nåværende tidspunkt. Det er nå altså konstatert brudd i forhandlingene i fase 3. Saken går videre til mekling hos Riksmekleren.

Bruddet må ses i sammenheng med en samlet vurdering av flere sentrale forhold, herunder blant annet mangel på følgende:

  • Implementering av tariffavtale for elever som del av overenskomsten
  • Implementering og forankring av pauseregime for flygeledere
  • Avklaring av forståelsen av gjennomsnittsberegning, herunder hvem som har avtalekompetanse
  • Forankring av livsfasebestemmelser i overenskomsten
  • Forankring og implementering av kompensasjon knyttet til undervisning og assessorfunksjon
  • Særavtale om beredskap
  • Særavtale om salg av arbeidstid
  • Samt øvrige relaterte forhold i vårt utkast til revidert overenskomst

Vår vurdering er at arbeidsgiver i liten eller ingen grad har vist vilje til å gå i reelle forhandlinger om de fremlagte kravene. De aktuelle temaene har etter vår oppfatning heller ikke blitt realitetsbehandlet.

Arbeidsgiver har så langt fremmet to tilbud i tilknytning til revisjon av overenskomsten. Begge innebærer at overenskomsten del B prolongeres for perioden 1. april 2026 til 31. mars 2028 – altså at det ikke gjøres noen endringer.

Manglende framdrift, dialog og reell forhandlingsvilje hos arbeidsgiver gjør situasjonen krevende. På denne bakgrunn ser vi ingen annen løsning enn at Riksmekleren involveres for å bidra til å bringe partene videre.

Vi vil komme tilbake med mer informasjon så snart tidspunkt for mekling er avklart.

Alle kan når som helst kontakte Robert dersom dere har noen spørsmål.