LEDIGE FLYGELEDERSTILLINGER I AVINOR FLYSIKRING AS
Søknad sendes til tone.simonsen@avinor.no
Jeg heiet på flygelederne under streiken, og jeg gjør det fortsatt!
På papiret har vi streikerett. I praksis gjelder den bare så lenge den ikke virker
Jeg heiet på flygelederne under streiken, og jeg gjør det fortsatt. Jeg vil ikke ta fra dem ett eneste punkt i tariffavtalen. Forbundene våre må lære av hvordan de gjorde sitt nei kostbart, og begynne å […]
Til minne om Kong Harald
Foto: Det kongelige hoff
Det var med stor sorg Norsk Flygelederforening mottok budskapet om Hans Majestet Kong Harald Vs bortgang.
Kong Harald var hele Norges konge både i hverdag og i krise. Vår dypeste medfølelse og varme tanker går til kongefamilien ❤️
Utfyllende informasjon om resultatet fra de avsluttede forhandlingene
God morgen,
Umiddelbart etter at enighet var oppnådd med Spekter mandag ettermiddag sendte styret ut en kortfattet informasjon om de viktigste elementene som var nye eller endrede. Da prioriterte vi hastighet over grundighet, og ber om forståelse for at vi ikke gikk i dybden på alt. I tillegg var ikke alt av […]
Dagsnytt 18
Flygelederforeningens leder, Robert Gjønnes, var innom Dagsnytt 18 i dag. Spol frem til kl 18:27.
https://tv.nrk.no/serie/dagsnytt-atten-tv/sesong/202608/episode/NNFA56082426
Streiken er avsluttet
Etter et initiativ fra Spekter om nye møter var det nå plutselig ny giv i forhandlingene. Etter oppstart i dag klokken 08:00 var man raskt over i konstruktive forhandlinger, med signering av ny tariffavtale (og en ny særavtale) som konkret avslutning i dag.
Enigheten innebærer blant annet:
Støtteerklæring fra Norsk Flyteknikerorganisasjon til Norsk Flygelederforening
Norsk Flyteknikerorganisasjon uttrykker full støtte til Norsk Flygelederforening i den pågående arbeidskampen.
Flysikkerhet er det absolutt overordnede hensynet i all luftfart. Flygeledere og flyteknikere deler det samme grunnleggende ansvaret, å sikre at lufttrafikken gjennomføres uten kompromiss på sikkerheten. Hvis arbeidsforholdene for flygeledere ikke i tilstrekkelig grad ivaretar nødvendige pauser, forsvarlige arbeidstidsordninger […]
