Tirsdag

21. oktober møttes styret, faglig utvalg, valgkomiteen og (nesten) alle de lokale tillitsvalgte til årets høstsamling på Quality Airport Hotel Gardermoen. Etter en god lunsj og en innledning ved Robert og Tom Snorre gikk vi i gang med Kysten Rundt. Dette er en post styret alltid gleder seg til og vi får veldig god info om hva som opptar medlemmene ute på de forskjellige enhetene. I år hadde vi satt noen premisser for samtalene og de tillitsvalgte hadde fått tilsendt noen spørsmål i forkant vi gjerne ønsket svar på.
Vi ser at det er forskjellige ting som rører seg der ute og at det er forskjellige fokusområder. Allikevel ser vi også at det er en del ting som går igjen på både store og mindre store enheter. Dette er god informasjon vi tar med oss i det videre daglige arbeidet, og ikke minst inn mot neste års hovedoppgjør.

Etter at alle enheter hadde fått kommet til ordet gikk styret ut av rommet, og valgkomiteen hadde sin første time.

 

Onsdag

Onsdag morgen startet med diskusjoner om tariff og forventninger til hovedoppgjøret 2026. Forhandlingsutvalget satt i gang diskusjonen og fortalte litt om deres tanker. Vi gikk også gjennom en del ord og uttrykk som blir brukt både i forhandlinger og i arbeidskonflikter. Forsamlingen kom med mange gode innspill som styret og forhandlingsutvalget tar med seg i det videre arbeidet inn mot forhandlingene neste år.

Faglig utvalg hadde største delen av denne dagen, og de startet sin bolk med å invitere en tidligere FUer, Jonathan Grashof. Jonathan var her denne gangen som representant for arbeidsgiver og det som heter «Vårt Arbeidsmiljø». Han gikk gjennom MTM og hvordan denne skal endres og forbedres fremover. Han snakket også om hvordan vi kan styrke de lokale AUene. Dette foredraget engasjerte salen og vi fikk mange gode diskusjoner.

FU fortsatte med å fortelle litt om FAS, NetSO og andre prosjekter og programmer som kommer.

Etter en god lunsj var Morten Skogø fra Avinor invitert for å snakke om regelverk. Morten har jobbet lenge med dette sentralt i Avinor, og han fikk flere gode spørsmål fra salen. Diskusjonene gikk på den nye strukturen regelverket vårt er bygget opp på, og hvordan vi som operative flygeleder skal forholde oss til dette.

Torsdag

Denne dagen var satt av til opplæring av tillitsvalgte. Vi gikk gjennom litt av avtaleverket og hvordan man skal avholde årsmøte. Litt møteetikette, hvordan man sender inn årsmøtesaker, og hva som blir tatt opp på et årsmøte.

Den aller siste delen av samlingen ble brukt til å diskutere tariff og forskjeller og likheter på de forskjellige enhetene. Vi fikk diskutert litt hva styret skal jobbe mer med, og hvordan. Dette var egentlig ikke satt opp på programmet, men kom som en veldig fin diskusjon på halen av samlingen.